रायपुर। छत्तीसगढ़ में तृतीय और चतुर्थ श्रेणी के सरकारी पदों पर भर्ती प्रक्रिया को तय समय-सीमा में पूरा करने की दिशा में नई व्यवस्था लागू की गई है। छत्तीसगढ़ कर्मचारी चयन मंडल की भर्ती प्रक्रिया से जुड़े नए नियमों में परीक्षा से लेकर चयन और नियुक्ति तक के अलग-अलग चरणों के लिए समय निर्धारित किया गया है।
नई व्यवस्था का एक प्रमुख प्रावधान यह है कि मंडल हर साल अगस्त महीने में वार्षिक परीक्षा कैलेंडर जारी करेगा। इससे अभ्यर्थियों को आगामी भर्ती परीक्षाओं की संभावित समय-सारिणी पहले से मिल सकेगी।
अगस्त में जारी होगा भर्ती परीक्षाओं का कैलेंडर
कर्मचारी चयन मंडल की ओर से हर वर्ष अगस्त में तृतीय और चतुर्थ श्रेणी के रिक्त पदों के लिए प्रस्तावित भर्ती परीक्षाओं का कैलेंडर जारी किया जाएगा। इसमें आगामी परीक्षाओं की संभावित तारीखों और कार्यक्रम की जानकारी होगी।
इसके अलावा राज्य स्तर पर आयोजित होने वाली अनिवार्य शैक्षणिक, व्यावसायिक प्रवेश और पात्रता परीक्षाओं का संभावित कैलेंडर भी इसी अवधि में जारी किए जाने का प्रावधान है।
500 से कम पदों पर 30 दिन की समय-सीमा
नए नियमों के अनुसार भर्ती में यदि विज्ञापित पदों की संख्या 500 से कम है, तो दस्तावेज सत्यापन, मेडिकल फिटनेस और नियुक्ति पत्र जारी करने सहित नियुक्ति से जुड़ी प्रक्रिया अधिकतम 30 दिनों में पूरी करनी होगी।
वहीं, 500 से अधिक पदों वाली भर्ती के लिए यह समय-सीमा अधिकतम 60 दिन निर्धारित की गई है।
दस्तावेज सत्यापन पूरा होने के बाद संबंधित विभाग को 10 दिनों के भीतर नियुक्ति पत्र जारी करना होगा। नियुक्ति पत्र जारी होने के बाद चयनित अभ्यर्थी को 21 दिनों के भीतर अपने मूल दस्तावेजों के साथ संबंधित कार्यालय में उपस्थित होना होगा।
MCQ पैटर्न पर होगी लिखित परीक्षा
तृतीय और चतुर्थ श्रेणी के पदों के लिए समूहवार लिखित परीक्षाएं आयोजित की जाएंगी। लिखित परीक्षा में बहुविकल्पीय प्रश्न यानी MCQ पैटर्न अपनाया जाएगा।
जिन पदों पर लिखित परीक्षा के बाद कौशल परीक्षा, शारीरिक दक्षता परीक्षा या अन्य अनिवार्य परीक्षण होता है, वहां लिखित परीक्षा के परिणाम और आरक्षण संबंधी प्रावधानों के आधार पर अगले चरण के लिए अभ्यर्थियों का चयन किया जाएगा।
दूसरे चरण के लिए 15 गुना अभ्यर्थी
जिन भर्तियों में लिखित परीक्षा के बाद दूसरा चरण निर्धारित है, उनमें रिक्त पदों की संख्या के 15 गुना अभ्यर्थियों को अगले चरण के लिए सूचीबद्ध किया जाएगा। इस सूची को ‘सूची-अ’ के रूप में जारी किया जाएगा।
इसके बाद संबंधित पद के लिए निर्धारित कौशल, शारीरिक दक्षता या अन्य भौतिक परीक्षा आयोजित होगी। यह चरण अर्हकारी यानी क्वालिफाइंग प्रकृति का होगा। नियमों के अनुसार दूसरे चरण की परीक्षा संबंधित विभाग को तीन महीने के भीतर पूरी करनी होगी।
व्यापमं के बाद कर्मचारी चयन मंडल को जिम्मेदारी
छत्तीसगढ़ कर्मचारी चयन मंडल के गठन से पहले तृतीय और चतुर्थ श्रेणी के कई पदों पर भर्ती प्रक्रिया छत्तीसगढ़ व्यावसायिक परीक्षा मंडल यानी व्यापमं के माध्यम से संचालित होती थी। अब इन पदों की भर्ती प्रक्रिया में कर्मचारी चयन मंडल की प्रमुख भूमिका है।
नई व्यवस्था में वार्षिक परीक्षा कैलेंडर से लेकर नियुक्ति तक अलग-अलग चरणों की समय-सीमा तय की गई है। इसका उद्देश्य भर्ती प्रक्रिया को निर्धारित कार्यक्रम के अनुसार आगे बढ़ाना और चयनित अभ्यर्थियों की नियुक्ति में अनावश्यक देरी को कम करना है।
एक नजर में नई व्यवस्था
- हर साल अगस्त में वार्षिक परीक्षा कैलेंडर जारी होगा।
- तृतीय और चतुर्थ श्रेणी पदों के लिए समूहवार लिखित परीक्षा होगी।
- लिखित परीक्षा MCQ पैटर्न पर आधारित होगी।
- 500 से कम पदों पर नियुक्ति संबंधी प्रक्रिया 30 दिन में पूरी करनी होगी।
- 500 से अधिक पदों पर प्रक्रिया पूरी करने के लिए 60 दिन की समय-सीमा होगी।
- दस्तावेज सत्यापन के बाद 10 दिनों में नियुक्ति पत्र जारी करना होगा।
- नियुक्ति पत्र मिलने के 21 दिनों के भीतर अभ्यर्थी को संबंधित कार्यालय में उपस्थित होना होगा।
- दूसरे चरण वाली भर्ती में रिक्तियों के 15 गुना अभ्यर्थियों को सूचीबद्ध किया जाएगा।
- कौशल या शारीरिक दक्षता जैसे दूसरे चरण को तीन महीने के भीतर पूरा करना होगा।
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